AI Automation Engineer

SharksCode виросла на 130% за останній рік і продовжує зберігати темпи розвитку та масштабування. Business Process Manager описує core-процеси у Confluence з використанням RACI та SLA. Наступний крок — перетворити цю мапу на діючий AI-шар компанії: знайти 30–50 точок, де LLM, AI-агенти та no-code automation зможуть замінити рутинні задачі та впровадити ці рішення в production.

Ми вже автоматизували частину процесів і рухаємося до 60% автоматизації протягом наступних 12 місяців. Ця роль — про те, щоб разом із BPM, власниками процесів і C-level перетворити документацію на робочу AI-екосистему компанії.

Must-have:

  • Підтверджені production case studies з LLM API (Claude, OpenAI, Gemini), RAG та агентними системами.
  • Hands-on досвід роботи з n8n або Make та Python для workflow automation з інтеграцією 3+ enterprise-систем.
  • Досвід інтеграції з Confluence/Jira REST API, OAuth/JWT та webhooks.
  • Розуміння prompt engineering як інженерної дисципліни (eval, versioning, structured output).
  • Досвід проведення discovery з non-technical стейкхолдерами та трансформації бізнес-вимог у технічні рішення.
  • Розуміння information security для LLM-рішень: prompt injection, data leakage prevention, RBAC, secrets management, GDPR/PII handling.
  • English Intermediate+ (робота з документацією та research).

Nice-to-have:

  • Досвід роботи з MCP (Model Context Protocol) та побудови MCP-серверів.
  • Досвід у компаніях 500+ співробітників зі зрілою BPM/process-функцією.
  • Досвід process mining (Celonis, UiPath PM).
  • RPA background (UiPath, Power Automate).
  • Сертифікації Anthropic, AWS AI, Azure AI, DeepLearning.AI.
  • Open-source contributions або технічні виступи.

What you will do:

  • Проводити discovery-інтерв’ю з власниками процесів, керівниками функцій та C-level.
  • Готувати та захищати бізнес-кейси (ROI, time saved, cost-per-run) для AI-рішень.
  • Координувати зміни процесів разом із BPM після впровадження AI.
  • Менторити internal users та power-users, створювати playbooks і документацію.
  • Оцінювати external AI-vendors та керувати інтеграціями із зовнішніми сервісами.
  • Аналізувати процеси в Confluence (BPMN, RACI, SLA) та знаходити точки оптимізації через AI, LLM та automation.
  • Прототипувати рішення на n8n, Make та Python з інтеграцією Confluence, Jira, CRM, HRIS, ATS та BI.
  • Будувати RAG-системи поверх внутрішньої документації з обов’язковим access control.
  • Розробляти AI-агентів з memory management, tool calling та human-in-the-loop.
  • Розгортати MCP-сервери для безпечного доступу LLM до внутрішніх систем.
  • Створювати prompt specs, eval datasets та моніторити hallucinations і model drift.
  • Розраховувати та відстежувати ROI кожного AI use case.
  • Моніторити AI-ринок, оцінювати нові технології та запускати пілотні проєкти.
  • Забезпечувати security-by-design для всіх AI-рішень.

Outcomes for the first 12 months:

  • 30 днів: discovery з власниками 5 ключових процесів та формування backlog із 5–10 AI use cases.
  • 90 днів: запуск перших двох production-пілотів.
  • 6 місяців: 3–5 production AI use cases та документований ROI.
  • 12 місяців: AI-automation покриває понад 60% функцій у 3+ департаментах.

How we measure success:

  • 4–8 production-deployed AI use cases протягом року.
  • Сумарний FTE-saving від рішень — ціль 3+ FTE на рік.
  • Adoption rate ≥ 70% серед власників процесів через 60 днів після запуску.
  • Time-to-production < 8 тижнів від discovery до production.
  • NPS внутрішніх стейкхолдерів ≥ +40.
  • Нуль security incidents, пов’язаних із AI-системами.
  • Документований ROI для кожного use case з квартальним оновленням.

Ми пропонуємо:

  • 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
  • Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
  • Медичне страхування.
  • Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
  • Pets-friendly офіс у центрі Києва.
  • Lounge area для відпочинку та перезавантаження.
  • Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні.
  • Компенсація навчання, внутрішні мітапи, воркшопи та доступ до корпоративної LMS.
  • Корпоративна валюта для обміну на мерч, подарунки та додаткові бенефіти.
Відгукнутися

Наші цінності

Цінуємо інновації та розвиток

Найбільша цінність нашої команди – людина, її особистість та унікальність. На цьому підході ми будуємо взаємодію всередині команди, з клієнтами та партнерами. У фокусі нашої уваги – розвиток довгострокових партнерств у всіх проєктах: продуктових, сервісних, програмах корпоративної відповідальності. Ми ростемо спільно з усіма нашими партнерами, бо разом можемо зробити для розвитку індустрії більше, ніж поодинці.

AI Automation Engineer Довіра, взаємоповага та  партнерство

Ми будуємо корпоративну культуру на основі довіри, взаємопідтримки та партнерства, і намагаємося створити такі умови, щоб працювати у команді було комфортно всім. На цих принципах ми будуємо всю нашу еко-систему: довгострокові партнерства, стосунки зі стейкхолдерами, сервіси та продукти.

AI Automation Engineer Ефективність та результат

Кожен наш проєкт націлений на вимірювальний результат, підвищення ефективності у роботі наших клієнтів, партнерів та членів команди.

AI Automation Engineer Корпоративна соціальна відповідальність та волонтерство

Важливою складовою нашої роботи є корпоративна соціальна відповідальність на рівні компанії та волонтерство - на рівні кожного працівника. Волонтери з нашої команди у вільний час допомагають ремонтувати та збирати FPV-дрони, надавати гуманітарну допомогу переселенцям, розвивають екологічні проєкти.

AI Automation Engineer Якість та інноваційність

Ми будуємо всі сервісні та продуктові рішення на основі інновацій, що дозволяє нашій команді розвивати експертизу і рухатись до лідерства на глобальному ринку технологічних.