Compensation & Benefits manager

SharksCode — українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ключові завдання:

  • Стратегічне управління винагородами: формування та впровадження політики Compensation & Benefits у межах HR-стратегії компанії.
  • Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, KPI, бонусних і преміальних програм.
  • Ринкова аналітика: проведення salary surveys, аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій.
  • Бюджетування та контроль: аналіз staff costs, оцінка ефективності інвестицій у мотивацію та прогнозування бюджету.
  • Автоматизація та аналітика: участь у проєктах автоматизації HR-звітності, підтримка HRM-систем, розробка дашбордів і аналітичних звітів.
  • Розвиток системи пільг: впровадження соціальних пакетів і програм утримання талантів, аналіз ризиків і внутрішньої справедливості.
  • Підтримка Payroll: збір і підготовка даних щодо зарплат, бонусів і виплат, контроль коректності нарахувань.

Компетенції та очікування:

  • Освіта: вища (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
  • Досвід: 2–3+ роки у Compensation & Benefits (досвід в IT — перевага).
  • Експертність: розуміння грейдування, KPI та фінансового моделювання.
  • Технічні навички: Excel / Google Sheets (Pro), знання Power BI або HR-аналітики.
  • Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, конфіденційність.

Ми пропонуємо:

  • 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
  • Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
  • Медичне страхування.
  • Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
  • Офіс у центрі Києва — ми pets friendly.
  • Lounge area для відпочинку між задачами.
  • Падел-теніс, футбол і тренування для активного відпочинку.
  • Компенсація навчання, мітапи, воркшопи та доступ до LMS.
  • Корпоративна валюта для мерчу та додаткових бенефітів.
Відгукнутися

Наші цінності

Цінуємо інновації та розвиток

Найбільша цінність нашої команди – людина, її особистість та унікальність. На цьому підході ми будуємо взаємодію всередині команди, з клієнтами та партнерами. У фокусі нашої уваги – розвиток довгострокових партнерств у всіх проєктах: продуктових, сервісних, програмах корпоративної відповідальності. Ми ростемо спільно з усіма нашими партнерами, бо разом можемо зробити для розвитку індустрії більше, ніж поодинці.

Compensation & Benefits manager Довіра, взаємоповага та  партнерство

Ми будуємо корпоративну культуру на основі довіри, взаємопідтримки та партнерства, і намагаємося створити такі умови, щоб працювати у команді було комфортно всім. На цих принципах ми будуємо всю нашу еко-систему: довгострокові партнерства, стосунки зі стейкхолдерами, сервіси та продукти.

Compensation & Benefits manager Ефективність та результат

Кожен наш проєкт націлений на вимірювальний результат, підвищення ефективності у роботі наших клієнтів, партнерів та членів команди.

Compensation & Benefits manager Корпоративна соціальна відповідальність та волонтерство

Важливою складовою нашої роботи є корпоративна соціальна відповідальність на рівні компанії та волонтерство - на рівні кожного працівника. Волонтери з нашої команди у вільний час допомагають ремонтувати та збирати FPV-дрони, надавати гуманітарну допомогу переселенцям, розвивають екологічні проєкти.

Compensation & Benefits manager Якість та інноваційність

Ми будуємо всі сервісні та продуктові рішення на основі інновацій, що дозволяє нашій команді розвивати експертизу і рухатись до лідерства на глобальному ринку технологічних.