Ми шукаємо системного HR Development Specialist, який хоче не просто підтримувати процеси, а будувати цілісну HR-екосистему — від методології до автоматизації та аналітики.
Це роль для того, хто розуміє, як HR впливає на бізнес, уміє мислити як аналітик, будувати як процесний архітектор і комунікувати як фасилітатор змін.
Що ти робитимеш
- Проєктуватимеш та вдосконалюватимеш HR-процеси з нуля.
- Автоматизуватимеш роботу HRM-систем (PeopleForce, Jira, Google Workspace, BI).
- Запускатимеш цикли Performance Review та Salary Review.
- Фасилітуватимеш зміни, готуватимеш презентації, гайди та комунікаційні кампанії.
- Вестимеш HR-проєкти та співпрацюватимеш із HRBP і лідерами команд.
Що для нас важливо
- Від 5 років досвіду в HR, з яких щонайменше 2 роки в HR Development, HR Operations або Process Management.
- Досвід побудови або редизайну HR-процесів.
- Практичний досвід впровадження систем Performance Review та Salary Review.
- Досвід роботи з HRM-системами (PeopleForce, BambooHR, HURMA або аналогами).
- Системне мислення, аналітичний підхід та високий рівень автономності.
Формат роботи
- Hybrid формат роботи.
- Офіс у Києві — просторий, сучасний та комфортний.
- HR Department, пряме підпорядкування HR Development Lead.
- Інструменти: PeopleForce, Jira, Figma, Confluence, Looker.
- Гнучкий графік: для нас важливий результат, а не кількість відпрацьованих годин.
- Можливість реально впливати на розвиток HR-функції та формувати HR-ландшафт компанії.
- Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами.
- 17 робочих днів оплачуваної відпустки та до 14 робочих днів лікарняних.
- Медичне страхування.
- Компенсація навчання, участь у конференціях та професійних заходах.
- Безкоштовні заняття з англійської мови.
- Гнучкий графік роботи.
- Сучасний офіс у центрі Києва з паркуванням та комфортними зонами для роботи.
