Шукаємо досвідченого Product Manager, який візьме на себе управління продуктовими напрямками великого продукту. Якщо ти маєш досвід у iGaming, розумієшся на метриках, вмієш запускати фічі, аналізувати їх ефективність і бачити точку росту там, де інші бачать просто флоу — давай знайомитись.
Ключові обовʼязки:
- Вести повний цикл розробки фіч: від аналізу ринку та користувачів до запуску та оцінки результатів. Визначати точки росту продукту через дослідження ринку, конкурентів і поведінки користувачів. Генерувати гіпотези для покращення ключових метрик (MAU, ARPU, LTV тощо).
- Працювати з аналітиками, дизайнерами та дев-командою над впровадженням нових рішень. Формулювати вимоги, описувати задачі, презентувати рішення команді.
- Прийняття рішень на основі даних: Поведінка користувачів, аналітика та відгуки, власний досвід, АБ тестування та інше.
- Дотримання заявлених термінів виконання завдань та інформування команду про зміни та оновлення.
Очікування від кандидата:
- 3+ роки досвіду на позиції Product Manager / Product Owner.
- 1–2 роки досвіду на попередніх ролях Business Analyst, Product Analyst або Project Manager.
- Практичний досвід у iGaming Розуміння специфіки гравців українського ринку або ринку Tier 1.
- Успішний досвід запуску фіч на продакшн та аналізу їх впливу.
- Впевнене користування аналітичними інструментами (GA, BI, HotJar та ін.).
- Здатність працювати автономно, приймати рішення та нести відповідальність за результат. Системний підхід до вирішення проблем, генерації рішень формування OKR та роботі з показниками.
Буде перевагою:
- Глибоке розуміння процесів у онлайн-казино (ігри, бонуси, промо, платежі).
- Досвід створення нових продуктів або масштабування існуючих.
- Знання процесів CRM, сегментації та персоналізації.
- Досвід побудови процесів із нуля або оптимізації існуючих.
- Сертифікати курсів (asta.academy, HardSkillsforPM)
Ми цінуємо:
- Самостійність — розумієш суть задачі, сам ведеш до результату без зайвих пояснень.
- Ініціативність — ти не просто чекаєш задачі, а сам пропонуєш, що покращити.
- Гнучкість — якщо щось пішло не за планом, знаходиш рішення, а не винних.
- Любов до деталей — бо іноді одна дрібниця змінює весь досвід гравця.
- Командність — вмієш домовлятися, чути інших і тримати темп разом.
- Фокус на результат — ти про цифри, а не про галочки в таск-трекері.
Що там по етапам?
Їх небагато, всього два: HR — CPO
Як податися: Надішли своє резюме з описом досвіду — ми зв’яжемося з тобою найближчим часом. Роль для тих, хто хоче самостійно впливати на продукт, приймати рішення та досягати результату.
