QA Manual

Ми шукаємо QA Manual, який має досвід запуску проєкту з нуля.

Очікування:

• Досвід у мануальному тестуванні веб-додатків від 2 років (UI та функціональне тестування).
• Досвід запуску проєкту з нуля або самостійного ведення проєкту.
• Знання життєвого циклу ПЗ та розуміння моделей розробки (Scrum, Kanban, Waterfall).
• Досвід роботи з інструментами тест-дизайну (наприклад, TestRail, Case.io).
• Навички роботи з тестовими артефактами: чек-листи, тест-кейси, баг-репорти, тест-плани.
• Знання основ HTTP, клієнт-серверної архітектури та роботи веб-браузерів.
• Досвід роботи з DevTools.
• Знання баг-трекінгових систем: Jira, Trello.
• Досвід регрес-тестування в умовах частих релізів.
• Уважність до деталей, ініціативність, вміння самостійно організувати тест-процес.
• Навички роботи з Postman або аналогічними інструментами API-тестування.
• Розуміння основ SQL для перевірки даних у БД.

Функціональні обов’язки:

• Участь в аналітиці вимог (review user stories, acceptance criteria).
• Написання та підтримка чек-листів і тест-кейсів за функціональними модулями (ігри, реєстрація, платежі, бонуси тощо).
• Проведення ручного тестування (UI/UX, функціональні перевірки).
• Проведення Smoke, Sanity, Regression тестів.
• Робота з баг-трекінгом: створення багів, верифікація фіксів, ретест.
• Перевірка адаптивності та кросбраузерності.
• Взаємодія з командами розробки, дизайну та аналітики.
• Підтримка якості продукту на продакшені: перевірка інцидентів, тестування hotfix’ів.
• Участь у підготовці та верифікації релізів (реліз-чеклісти, smoke на проді).
• Робота з тестовими середовищами (stage, pre-prod, prod).
• Документування результатів тестування, ведення Confluence-сторінок QA.

Nice to have:

• Досвід тестування iGaming-сервісів.
• Розуміння фінансових потоків та ігрової логіки (ставки, виплати, бонуси).
• Знання принципів A/B тестування.
• Досвід роботи з локалізаціями та мультивалютністю.
• Досвід роботи з системами моніторингу (Sentry, Kibana).
• Досвід підтримки частих релізів (CI/CD, кілька на тиждень).

Ми пропонуємо:

• 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• Медичне страхування.
• Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для активного відпочинку.
• Компенсація навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, доступ до корпоративної LMS.
• Корпоративна валюта для обміну на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.