Senior International Recruiter

SharksCode — українська ліцензована IT-компанія, що створює ефективні та надійні інноваційні сервіси. Ми спеціалізуємося на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B-сегменті.

Наша команда TA росте, і ми шукаємо International Recruiter, який допоможе будувати найм на нових ринках та стане партнером для бізнесу у формуванні ефективних hiring-процесів.

Це роль для людини, яка мислить як process owner: розуміє, що стоїть за вакансією, вміє формувати профіль кандидата з нуля та будує воронки, які працюють системно.

Ми очікуємо, що ти:

  • Маєш 3+ роки досвіду в міжнародному рекрутингу.
  • Володієш англійською на рівні C1–C2 (інтерв’ю, комунікація, офери).
  • Маєш досвід закриття IT, Digital та Business позицій.
  • Працюєш не лише з LinkedIn: знаєш локальні платформи.
  • Вмієш самостійно формувати профіль кандидата (ICP) та ставити правильні питання бізнесу.
  • Працюєш data-driven: відстежуєш метрики, аналізуєш та оптимізуєш воронку.
  • Маєш досвід використання AI-інструментів у рекрутингу.
  • Вмієш ефективно взаємодіяти з сорсинг-командою як партнер.

Твої майбутні задачі:

  • Ведення повного циклу рекрутингу: від intake до оферу.
  • Глибока оцінка кандидатів: досвід, мотивація, cultural fit, потенціал.
  • Побудова talent pipelines на нових ринках.
  • Партнерство з hiring-менеджерами: формування профілю, консультація, калібровка очікувань.
  • Побудова та оптимізація воронки найму.
  • Ведення ATS та підтримка актуальності даних.
  • Взаємодія з HR, Legal, Finance та Marketing у процесах оферу та онбордингу.

Буде плюсом:

  • Досвід найму на LATAM або інших нових для компанії ринках.
  • Досвід побудови автоматизованих рекрутингових процесів.
  • Досвід роботи в швидкозростаючих або продуктових компаніях.

Кроки до оферу:

  • 🤝 Interview with Recruiter
  • 🧠 Interview with Hiring Manager
  • 🎯 Final Interview
  • 💙 Offer

Ми пропонуємо:

  • 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
  • Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
  • Медичне страхування.
  • Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
  • Pets-friendly офіс у центрі Києва.
  • Lounge area для відпочинку між задачами.
  • Падел-теніс, футбол і тренування для активного відпочинку.
  • Компенсація навчання, внутрішні мітапи та доступ до LMS.
  • Корпоративна валюта для мерчу та додаткових бенефітів.
Відгукнутися

Наші цінності

Цінуємо інновації та розвиток

Найбільша цінність нашої команди – людина, її особистість та унікальність. На цьому підході ми будуємо взаємодію всередині команди, з клієнтами та партнерами. У фокусі нашої уваги – розвиток довгострокових партнерств у всіх проєктах: продуктових, сервісних, програмах корпоративної відповідальності. Ми ростемо спільно з усіма нашими партнерами, бо разом можемо зробити для розвитку індустрії більше, ніж поодинці.

Senior International Recruiter Довіра, взаємоповага та  партнерство

Ми будуємо корпоративну культуру на основі довіри, взаємопідтримки та партнерства, і намагаємося створити такі умови, щоб працювати у команді було комфортно всім. На цих принципах ми будуємо всю нашу еко-систему: довгострокові партнерства, стосунки зі стейкхолдерами, сервіси та продукти.

Senior International Recruiter Ефективність та результат

Кожен наш проєкт націлений на вимірювальний результат, підвищення ефективності у роботі наших клієнтів, партнерів та членів команди.

Senior International Recruiter Корпоративна соціальна відповідальність та волонтерство

Важливою складовою нашої роботи є корпоративна соціальна відповідальність на рівні компанії та волонтерство - на рівні кожного працівника. Волонтери з нашої команди у вільний час допомагають ремонтувати та збирати FPV-дрони, надавати гуманітарну допомогу переселенцям, розвивають екологічні проєкти.

Senior International Recruiter Якість та інноваційність

Ми будуємо всі сервісні та продуктові рішення на основі інновацій, що дозволяє нашій команді розвивати експертизу і рухатись до лідерства на глобальному ринку технологічних.